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〔記者蕭玗欣／台北報導〕關乎勞資雙方權利與義務的「一例一休」新制，上路後引發不少爭議。最新調查指出，有78.2%民眾感受到物價上漲的壓力，7.1%沒有感受到物價上漲壓力，42.7%的民眾表示一例一休上路後，無助於提升勞工工作條件與保障，28.3%同意有所提升，至於年終獎金部分，67.1%民眾表示和去年相同，26.1%表示今年領的比去年還低。

房屋貸款率利最低銀行比較2017車貸條件與車貸常見問題急需現金3萬>欠卡債協商合法民間貸款信用貸款利率最低債務協商申請書陳業鑫也說，一例一休的內容搞得太複雜，光是加班費就有四種，建議比照美國 超出正常工時就以1.5計算，另外也應提高勞工議價能力，包信貸利率怎麼算自辦貸款括台灣教育應恢復技職體系，讓學生有很強的技能足以和資方議價，以及降低勞工負荷的房貸和稅前置協商信用不良勞保貸款2017沒錢結婚怎麼辦>民間借款利率價。

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在勞雇關係上的改變，一例一休上路後，63.7%擔心業者為降低人事成本，要求員工「依法休假」或「增加工時」信貸利率試算，導致「變相減薪」，14.1%民眾則不擔心上述狀況；此外，68.1%民眾表示該法規造成工時僵化、缺乏彈性，讓勞雇關係陷入緊張。另有39.1%民眾認為企業可能會漲價，而勞工有可能會因此獲得加班費或實質休假等回饋，但也有39.4%民眾不樂觀看待台中民間貸款。

前台北市勞動局長、現為律師陳業鑫表示，從調查來看，有過半民眾覺得物價上漲、工作型態改變，新制對於自己的勞動條件也沒幫助，但新制才剛上路，民眾多是心理層面感受比較多，也許三小額信貸試算個月後或半年後再來做調查，更能看到實質影響。

草根文教基金會調查1102位20歲以上民眾，對於一例一休制度看法。在生活層面，面對服務業型態轉變，例如周末休診、假日郵局不上班、假日不宅台中支票借款配與不外送，有64.9%民眾表示覺得生活不便利，14.9% 覺得沒有改變。

至於勞動部目前在修青年創業貸款率利最低銀行2017法的勞基法施行細則，陳業鑫也表示，勞基法仍有許多法令仍停留在藍領階層，但台灣現在有高達七成的就業人口都來自服務業和白領階級，建議應為不同行業設有專章，讓勞動人力市場更有彈性。

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